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广州市博士后管理工作实施办法
 

第一章 总 则

   第一条 为标准和增强我市博士后管理工作,加大培育和吸引立异型高层次人材的力度,增进经济社会成长和科技前进,按照本人事部、天下博士后管委会印发的《博士后管理工作划定》(国人部收〔2006149号,以下简称《管理划定》)和人力资源社会保障部、天下博士后管委会公布的《博士后奇迹成长“十二五”计划》(人社部发〔201191号),分离我市实践,订定本措施。

   第二条 本措施适用于市属博士后科研流动站(以下简称流动站)、博士后科研工作站(以下简称工作站)(分站)、博士后立异理论基地(以下简称基地)的设立和管理,和博士后研究人员的招收和管理。

第二章管理机构

  第三条 广州市人力资源社会保障局是本市博士后事情的综合管理部门,详细承当以下职责:

   1. 订定本市博士后事情发展规划、政策措施和管理办法;

   2. 催促和引导各区县博士后管理部门,设站(基地)单元贯彻落实国度有关博士后事情的方针政策,做好博士后事情;

   3. 卖力本市的流动站、工作站(分站)设站申报、基地评比、博士后专项帮助、博士后事情评价、博士后研究人员收支站手续和博士后公寓管理等事件;

   4. 和谐处置本市博士后管理工作的别的一样平常事件。

  第四条 各设站(基地)单元应成立或明白响应的博士后事情管理部门。各区县、设站(基地)单元博士后管理部门应制定本辖区、单元博士后管理工作实施细则,承当本辖区、本单元博士后科研和一样平常管理办事事情。每一年1130日前背市人力资源和社会保障局提交本辖区或单元博士后管理工作总结和工作计划。

第三章流动站、工作站和基地的设立

  第五条 设立流动站、工作站(分站)应合适《管理划定》明白的前提。根据天下博士后管理委员会、省博士后管理办公室的摆设增设流动站、工作站事情,原则上每两年展开一次。市人力资源和社会保障局按照人社部、天下博士后管理委员会的告诉要求构造申报,申报和审批步伐按国度有关规定履行。

  第六条 按照我市经济社会成长必要和博士后事情总体规划,原则上每一年展开一次基地评比事情。

  第七条 市属企事业单位(含非公经济和新社会构造)申请设立基地的单元该当具有以下基本条件:

  1. 具有自力法人资格,谋划和运行状况杰出,已设立工作站(分站);

  2. 有专门的研讨取开辟机构和较高水平的研发步队;

  3. 可以提出具有立异实际和立异技能的博士后科研项目;

  4. 能为博士后研究人员供给较好的科研前提和须要的糊口保障。

  建有市级以上研发或技能中间,承当国度、省重点项目,取高校互助紧密亲密的单元从优;对有利于广州经济社会发展的重点立异项目予以倾斜。

   第八条 基地根据以下步伐设立:

   1. 申报单元填报广州市博士后立异理论基地相干申报材料,上报主管部门或区、县级市博士后管理部门考核(非公经济和新社会构造申报材料按属地原则上报地点区、县级市博士后管理部门考核)后报送市人力资源和社会保障局;

   2. 市人力资源和社会保障局会同有关部门构造相干范畴专家举行评审;

   3. 专家评审成果经市人力资源和社会保障局考核答应后背社会宣布。

  基地的考核、评审、答应步伐原则上正在4个月内完成。

第四章博士后研究人员的招收

  第九条 申请处置博士后研究工作的职员,必需具有博士学位,得才兼备,身体健康,春秋普通正在四十岁以下。在职人员不得兼职处置博士后研究工作。

   第十条 设站单元招收博士后研究人员该当举行公然雇用,并构造专家对申请者的科研本领、学术程度和获得的科研成果举行严酷评价、查核,同时对其小我品格、职业道德举行观察,对合适前提的提出接纳进站定见,由市人力资源和社会保障局接纳相干质料后报省人社厅审批。

  第十一条 除非凡环境报人社部博士后管理部门答应中,申请者不得进入授与其博士学位的单元同一个一级学科流动站处置博士后研究工作。

  第十二条 工作站和基地应取流动站结合招收、培育博士后研究人员。经人社部答应能够独自招收博士后研究人员的工作站除外。

  流动站应背工作站和基地供给科研撑持和专家引导,帮忙工作站做好肯定研讨项目、博士后研究人员招收等相干事情。

第五章博士后研究人员的管理

  第十三条 博士后研究人员正在站时代的科研和管理办事事情由工作站、基地详细卖力。

  普通由流动站设站单元卖力管理博士后研究人员的人事、组织关系,操持博士后研究人员收支站等手续。如取外省流动站结合招收,可由工作站卖力。

  第十四条 设站单元要订定对博士后研究人员目标管理、绩效评价、嘉奖惩办等详细管理办法。

   设站单元该当对正在站博士后研究人员举行中期查核和出站查核。对企业博士后研究人员的查核评价机制,应愈加重视得到专利、创造和提高经济效益的本领。对研究成果凸起、奉献较大的博士后研究人员赐与褒扬和嘉奖;对查核不合格的博士后研究人员,应予退站。

   工作站取流动站结合培育的博士后研究人员由结合培育单元配合卖力查核。

  第十五条 博士后研究人员进站报到后,凭省人社厅介绍信等有用证实质料正在设站单元所在地降常住户口,为后代操持上学、入托手续。

  设站单元要根据国度有关政策,将博士后研究人员归入社会保障系统,美满博士后研究人员各类社会保障。

  第十六条 博士后研究人员正在站工作时间为两年,果项目和课题研讨确需耽误的,该当经设站单元答应,并将相干环境抄报市人力资源和社会保障局,不享用正在站糊口补贴。

   对出站查核及格的博士后研究人员,由市人力资源和社会保障局收集相干质料后报省人社厅。

   第十七条 设站单元卖力正在站博士后研究人员的思想教育。指导博士后研究人员建立杰出的职业道德,保持科学松散的治学立场,增强学术道德修养,果断抵抗学术腐败和棍骗行动。

   第十八条 按照《管理划定》,应予退站的博士后研究人员,由设站单元作出退站处置,将相干质料抄报市人力资源和社会保障局后报省人社厅。退站博士后研究人员不享用国度对期满出站博士后划定的相干政策。

   第十九条 鼓动勉励工作站充分利用企业劣势,吸引期满出站良好博士后留穗事情。留本市事情的,凭省人社厅出站介绍信等有用证实质料,到公安部门操持夫妇和未成年后代户口进穗手续。

第六章经费帮助和住房报酬

  第二十条 国度和省财务摆设用于补贴由国家计划和省自筹招收流动站博士后研究人员的专项经费,按国度和省有关规定管理利用。

  第二十一条 按照《中共广州市委广州市人民政府关于放慢吸引培育高层次人材的定见》(穗字〔201011号)和《广州市高层次人材专项搀扶资金管理办法》(穗组字〔201046号)设立高层次人材专项搀扶资金博士后专项经费。帮助范畴以下:

  1. 对新设立的流动站、工作站(分站)、基地,市财务辨别帮助50万元、50万元、20万元;基地经答应设立工作站的,按工作站的帮助尺度补齐差额部份。

  2. 我市博士后研究人员正在站时代,市财务一次性帮助科研项目启动经费15万元,每人每一年发放糊口补贴8万元。

  3. 博士后研究人员期满出站后1年内到我市市属单元事情、签定3年以上聘请和谈的,于试用期满1年内申请20万元的安家费,分2期按总额的50%发放。隔一年申请第2期,限于正在市属单元事情时代申请,原则上3年内发放终了。对每位博士后的安家费帮助总额不超过20万元。

  第二十二条 市财务博士后专项经费根据《中共广州市委、广州市人民政府关于放慢吸引培育高层次人材的定见》及配套的《广州市高层次人材专项搀扶资金管理办法》履行。

  新设站(基地)帮助、科研项目帮助由设站单元(基地)管理利用,用于科研装备采购、科研会议、聘请科研人员、科研园地及其他科研用度,独自立账,专款公用。设站单元、基地要增强资金管理,自发承受有关部门监视,经费利用手续按财务管理划定操持。

  科研项目帮助用于申请帮助的博士后科研项目。项目完成后一个月内,设站单元应按和谈将经费利用环境和科研项目总结报相干主管部门。

   博士后糊口补贴、安家费由申请帮助的博士后安排利用。

  博士后研究人员退站的,科研项目帮助申请单元须作出经费结算,报主管部门核批并报市人力资源社会保障局存案,节余资金上缴市财务;糊口补贴申请将不予答应。

  第二十三条 鼓动勉励有科研潜力和凸起才气的正在站博士后研究人员申报中国博士后科学基金帮助筹划。具体办法根据《中国博士后科学基金帮助划定》划定履行。得到帮助的博士后研究人员,该当将受帮助项目总结报告交设站单元汇总后,辨别报中国博士后基金会和市人力资源和社会保障局。

  第二十四条 根据穗组字〔201046号文评定为高层次人材的良好博士后,根据《广州市高层次人材住房解决办法》有关规定享用有关住房报酬。设站单元应为正在站博士后研究人员办理住房问题,可供给公寓、住房补贴或单方协商办理。

第七章查核评价

  第二十五条 流动站、工作站实施按期评价和静态管理。

  第二十六条 市人力资源和社会保障局根据人力资源和社会保障部订定的评价措施和评价指标体系,分离本市实践,依托各区县博士后管理部门按期构造对流动站和工作站的评价。评价事情普通2年举行一次,评价环境报省人社厅。对管理工作良好的流动站、工作站举行传递褒扬;对管理不善的通报批评,并责令其期限更正,直至报请人社部予以撤消。

  第二十七条 对基地的查核评价,参照工作站履行。对轨制健全、管理标准、成果凸起的基地,市人力资源和社会保障局将主动推荐设立工作站。

  第二十八条 设站单元、基地应按照博士后事情评价指标体系,分离本单元实际情况成立须要的一样平常管理和查抄轨制、信息收集和归档轨制,按期对本单元的博士后事情举行查抄,成立完备的博士后事情信息材料。对正在评价查抄中存在的成绩应实时整改,不断加强和美满自身建设。

第八章学术交流和队伍建设

  第二十九条  鼓动勉励各区县博士后管理部门、设站单元、基地展开区域性、行业性学术交换。

  第三十条  鼓动勉励有条件的设站单元同外洋高水平教诲机构、科研机构、企业成立结合研发基地,互助培育博士后研究人员。经市人力资源和社会保障局存案后报省人社厅审批。

  第三十一条  各区县博士后管理部门、设站单元、基地应主动参与和构造政策培训和进修交换勾当,积极扶植一收业务水平下、办事认识强的博士后管理人员步队。

第九章附则

  第三十二条 本措施自印发之日起施行,有效期5年。

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